低代碼時代來勢洶洶,有人欣喜于開發(fā)門檻的降低,也有人擔憂被快速發(fā)展的技術浪潮所淹沒。
的確,低代碼平臺的興起改變了傳統(tǒng)的編程規(guī)則,但也對程序員的技能迭代提出了新的要求,這讓許多新人感到迷茫和焦慮。
持續(xù)學習是肯定的,但要學什么呢?但與其盲目追逐新技術,不如靜下心來思考:
什么才是現(xiàn)階段最需要學習的?如何才能讓學習成果最大化?
首先,要明確不同階段的學習重點。這里我們以短期學習、中期學習、長期學習來展開討論。
1.短期學習
以解決實際工作問題為導向,采用“缺啥補啥”的策略,比如工作中需要用到某項技術,但你不會,這個時候就需要急救一下。
可以通過查閱資料、請教他人等方式快速掌握所需技能,例如學習新框架或工具的使用。
2.中期學習
以提升解決問題的能力為目標,可以每月設定一個學習方向。
例如,深入學習Redis相關知識,并將其應用于實際項目中,不斷積累經(jīng)驗。
3.長期學習
以職業(yè)發(fā)展和技能升級為目標,例如晉升架構師或跳槽到更高薪的職位。
這需要系統(tǒng)性的學習,可以通過閱讀書籍、觀看視頻課程,并深入研究項目中遇到的難題。
其次,要掌握高效的學習方法。
1.目標驅動
選擇一家心儀的公司,比如外企、大廠,把他們的招聘要求和自己掌握的技能作對比,看看自己哪方面還有缺失,把對應的技術列出來,找到學習的目標。
2.實踐為主
學習新技術時,搭建相應的運行環(huán)境,在實踐中加深理解和掌握。例如,學習Spring Boot或分布式組件時,可以搭建相應的環(huán)境進行練習。
3.面試檢驗
將學習與面試相結合,通過面試題檢驗學習成果,并從面試官的角度審視自身技能的不足,這樣會進步得很快。
最后,要相信學習的價值。
程序員的學習成果最終會轉化為物質和金錢上的回報。只要肯下功夫學習,掌握正確的學習方法,就能在技術領域不斷精進,實現(xiàn)個人價值和職業(yè)目標。