很多程序員都會咨詢?nèi)绾螌懗龇浅０舻暮啔v或者優(yōu)化簡歷，今天收集了一些簡歷中最常出現(xiàn)的問題。
一、工作的技術(shù)細(xì)節(jié)
關(guān)于你個人成就和水平，工作細(xì)節(jié)的錯誤描述：
在由三人組建的小團(tuán)隊里開發(fā) E-mail 插件。
那么閱讀你簡歷的人會有他自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)：
- 這份工作的挑戰(zhàn)性如何
- 你這份工作技術(shù)和我們公司有沒有相關(guān)性，你得把細(xì)節(jié)再描述清晰一些
正確寫法：
用 C++ 去實(shí)現(xiàn)用來自動備份的 outlook E-mail 插件，總共三人開發(fā)此任務(wù)，另外兩個人負(fù)責(zé)寫備份存儲服務(wù)器和打包、分發(fā)。
二、不重要的事不需要出現(xiàn)在簡歷
如果你把工作中大部分雞毛蒜皮的事全寫進(jìn)簡歷，會大大減少整個簡歷的水平質(zhì)量。你完全沒必要把“按時完成任務(wù)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)”寫上去。不寫進(jìn)來讀者也會默認(rèn)，你把不是成就的事情當(dāng)做成就來寫就會弱化你的簡歷。
錯誤描述：
TXX 實(shí)習(xí)生 優(yōu)化 DDD組件代碼，提高了20%的執(zhí)行效率，* 用 C++ 實(shí)現(xiàn) DDD 組件的前端程序。并經(jīng)查整理代碼文檔，做部分行政工作。
最后一條不像前兩條有吸引力就不要他。
三、真實(shí)反映工作，不能浮夸
讀者是靠自己的認(rèn)知來判斷你工作的性質(zhì)與價值，要寫上一些量詞，獎勵，工資漲幅，新聞報道。不用自己的主觀意識描述，這樣不但能抬高自己，也不會讓人覺得你傲慢。
不寫“自己快速開發(fā)讓人贊嘆的軟件”，應(yīng)寫“通過2周努力使軟件效率提高20%”。
不寫“當(dāng)其他人搞不定項目時被叫去救火”，應(yīng)寫“先后被派往四個進(jìn)度嚴(yán)重滯后項目，完美幫助它們解決難點(diǎn)”
不能做過于荒誕的浮夸，錯誤示范：
通過組織一次生日 Party，讓公司團(tuán)隊有了融洽合作。
四、提升形象的事情
有個大佬開發(fā)的產(chǎn)品讓公司賺了百萬美元，同時獲得行業(yè)的贊譽(yù)。但她的簡歷是這樣的：
TXX 公司產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人，該產(chǎn)品為用戶執(zhí)行任務(wù)提供了企業(yè)級解決方案。
這樣就不能體現(xiàn)你的榮譽(yù)和獎勵。
五、千萬別撒謊
這點(diǎn)我想大家都知道，好幾次在招聘評審會都會看到有簡歷寫著：重寫 XX 公司電商后端程序，而評審會知情會員卻說他在該公司干過，這個人不是干這個的。
憑這一點(diǎn)就能直接否認(rèn)這個人。
以上就是小編整理的關(guān)于程序員怎樣寫出完美簡歷的全部內(nèi)容。
