計(jì)算機(jī)行業(yè)唯學(xué)歷論？本科程序員和專業(yè)程序員的差別在......

在計(jì)算機(jī)行業(yè)，經(jīng)常會(huì)看到“唯學(xué)歷論”的說法。

那么在計(jì)算機(jī)行業(yè)，本科生和?？粕膮^(qū)別在哪？是不是專科程序員沒有出路呢？

我們往下看看！

根據(jù)下圖調(diào)查結(jié)果表明，大約50%的程序員在大學(xué)期間專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)或軟件工程。

另外，有25%的程序員曾學(xué)習(xí)過與編程相關(guān)的領(lǐng)域，包括計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)工程或信息管理。

剩下的受訪者則表示他們的專業(yè)背景與上述領(lǐng)域不同。

從圖表中的數(shù)據(jù)可以看出，程序員群體普遍擁有較高的學(xué)歷。但學(xué)歷水平的高低真的那么關(guān)鍵嗎？?？婆c本科學(xué)歷之間究竟有何差異？

盡管許多企業(yè)對(duì)求職者的學(xué)歷有一定要求，但在2014年和2015年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展期，對(duì)人才的渴求使得?？瞥绦騿T與本科程序員之間的差異并不明顯。

那時(shí)候，無論學(xué)歷如何，只要具備編程能力，就能在職場(chǎng)上獲得一席之地。

然而，近兩年來，由于市場(chǎng)對(duì)人才供需的變化，一些企業(yè)開始對(duì)程序員的學(xué)歷背景設(shè)置門檻，很多職位描述中明確指出求職者需要本科或更高學(xué)歷。

盡管仍有部分企業(yè)對(duì)學(xué)歷沒有明確要求，但它們對(duì)求職者的個(gè)人能力，如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和在知名公司的工作經(jīng)歷等，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。

在招聘過程中，企業(yè)會(huì)基于篩選成本和員工性價(jià)比的考慮，將學(xué)歷作為篩選標(biāo)準(zhǔn)之一，以期選拔出具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

這導(dǎo)致了在求職簡歷篩選階段，本科生和?？粕赡軙?huì)面臨不同的待遇。

先拋開簡歷篩選的問題，在程序員的職場(chǎng)表現(xiàn)中，學(xué)歷這個(gè)“魔咒”真的存在嗎？我們來分析分析這個(gè)調(diào)查表。

從面試邀請(qǐng)的平均數(shù)量來看，?？婆c本科程序員之間確實(shí)存在差異。

除了博士生因?qū)I(yè)方向更聚焦的影響，基本上是學(xué)歷越高，面試邀請(qǐng)就越多，碩士生因其學(xué)術(shù)背景和專業(yè)能力受到市場(chǎng)的青睞。

相比之下，?？粕趯W(xué)歷層次上處于較低位置，在求職過程中獲得的面試邀請(qǐng)相對(duì)較少。

然而，?？瞥绦騿T不應(yīng)因此氣餒。盡管獲得面試的機(jī)會(huì)較少，但一旦通過初步篩選，?？瞥绦騿T通常能夠依靠扎實(shí)的技術(shù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)學(xué)歷上的不足，甚至在薪資待遇上表現(xiàn)出色。

數(shù)據(jù)顯示，盡管本科生在面試邀請(qǐng)的數(shù)量上超過了專科生，但在薪資水平上，兩者之間的差距并不明顯。

特別是在職業(yè)生涯的前10年，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)發(fā)展的深入，專科程序員與本科程序員之間的薪資差距逐漸縮小。

因此，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，?？瞥绦騿T和本科程序員在職業(yè)發(fā)展上的差異并不顯著。?？瞥绦騿T通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展。

這不斷縮小的差距背后，之于?？瞥绦騿T是怎樣一條升級(jí)打怪之路？

有媒體訪問了幾位年薪50萬以上的?？瞥绦騿T，發(fā)現(xiàn)他們除了較多的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷外，還有以下幾種提升途徑：

1.在一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考取一些證書，彌補(bǔ)先天學(xué)歷短板；

2.在職業(yè)發(fā)展中有明確的成長目標(biāo)，能夠不斷更新自己的技術(shù)領(lǐng)域；

3.對(duì)于自己的工作有熱愛，而熱愛激發(fā)成長的動(dòng)力。

?？瞥绦騿T通過不懈努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)水平，證明了即使起點(diǎn)不高，也能突破限制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。

成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勇于付出、設(shè)定明確的目標(biāo)，并不斷提升自己的專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。