為什么程序猿的薪資和付出大多達(dá)不成正比？

身為程序員，薪資和付出為什么不成正比？以下文章由W3Cschool.cn小編整理編輯，希望能給你帶來答案。目前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，我們太多數(shù)人選擇了從事IT，很多人都認(rèn)為這行業(yè)薪資待遇還不錯(cuò)，但是作為程序員的我們往往會(huì)抱怨工作太累，工資太低，為什么很多人老抱怨工資低，卻遲遲不肯離職呢？相信這個(gè)話題是程序員們?cè)诠ぷ鏖e空時(shí)討論得最多的一個(gè)話題，每個(gè)人自當(dāng)有他自己的理由，可能是因?yàn)樽约旱哪芰τ邢?，不敢跳；或者害怕失去，落差感太大；或者覺得跳槽的機(jī)會(huì)還沒到；平時(shí)和同事發(fā)放牢騷也就過去了，大家都知道最高產(chǎn)程序員的生產(chǎn)力是普通程序員的好幾倍，但是在任何公司，薪水通常在相當(dāng)小的范圍內(nèi)變動(dòng)。即使在整個(gè)行業(yè)，工資也相差不是很大。如果一些程序員的產(chǎn)量是別人的十幾倍，那為什么得到的薪水不是別人的十幾倍呢？所以能力好的，不一定你的工資就一定比別人高，這才是技術(shù)行業(yè)里比較苦惱的問題！

不知道你們?cè)诠ぷ髦杏袥]有遇到過這樣的問題，我們明明覺得自己付出了很多（時(shí)間、精力、能力），卻在結(jié)果上得不到任何回報(bào)。雷軍說過一句話“你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”，很多人聽過這句話。當(dāng)你遇到這樣的階段，一定是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了認(rèn)知的偏差。我之前有個(gè)同事，是個(gè)剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，非常刻苦的類型，我知道大多數(shù)的畢業(yè)生在實(shí)習(xí)的時(shí)候都是這樣的狀態(tài)，典型的拼命三郎性格。剛剛工作覺得每件事情都要做好，所有的機(jī)會(huì)都要抓住，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)別人下班后他一個(gè)人還窩在辦公桌前寫給客戶的PPT。

由于每件事情他都要做，所有的事情都沒有輕重緩解，工作中常常屬于一個(gè)救火的狀態(tài)，哪件事更著急就趕快做哪件。當(dāng)別的新人手里只有一個(gè)客戶時(shí)，這個(gè)同事一口氣接下了三、四個(gè)，一個(gè)客戶對(duì)于職場(chǎng)新人都已經(jīng)無從招架，要寫方案做標(biāo)書報(bào)價(jià)等信息，進(jìn)行競(jìng)標(biāo)，何況更多。結(jié)果可想而知，當(dāng)別人深耕細(xì)作一個(gè)客戶，慢慢對(duì)這客戶的領(lǐng)域從陌生到熟悉，贏得了客戶的認(rèn)可，簽單合作。他卻還在狂接手里的活，每天忙得不可開交，結(jié)果一個(gè)項(xiàng)目也沒有拿下來，最后只能跟著同期進(jìn)來的同事，幫別人打下手做執(zhí)行。他明明那么努力了，付出的時(shí)間比任何一個(gè)人都多，卻沒有得到自己想要的結(jié)果。工作中忌貪婪，我們都希望自己可以完成更多的項(xiàng)目，簽到更多的客戶，但在有限的時(shí)間里做成功一件事比做N件失敗的事情有意義多了。職場(chǎng)是以結(jié)果來邀功的，沒有人會(huì)拿著自己每天加班單給領(lǐng)導(dǎo)，指望著領(lǐng)導(dǎo)能夠給你升職加薪，這只會(huì)側(cè)面反映出你的做事效率有問題。結(jié)果那么糟糕，誰還有心思去了解你的能力呢

如果一個(gè)程序員的生產(chǎn)力比他同事高十幾倍，他怎么會(huì)不被注意到呢？在一些職業(yè)這樣的差別可能會(huì)很明顯。銷售量是同事十幾倍的銷售員會(huì)受到關(guān)注，并會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)酬。銷售量是容易衡量的，而且一些銷售比其他人多賺成倍的錢。如果一位磚瓦匠比同事有十幾倍的能干，這也會(huì)很明顯，但是這并沒有發(fā)生：最好的磚瓦匠也不能比普通的磚瓦匠多壘十幾倍的磚。軟件的產(chǎn)出不像美元和磚那樣容易衡量。最優(yōu)秀的程序員也不能編寫十幾倍于他人的代碼，而且工作時(shí)間也達(dá)不到他人的十幾倍。

當(dāng)程序員不用寫代碼時(shí)是他們最有效率的時(shí)候。他們可能發(fā)現(xiàn)，待解決的問題根本不需要解決，因?yàn)橛脩羲蟮膶?shí)際上并非用戶想要的。他們可能知道在哪里找到能解決問題的可復(fù)用代碼或重新編輯的代碼。他們可能會(huì)使用現(xiàn)成的代碼。但是，就在他們編寫代碼最富有成效的時(shí)候，也沒有人說：“哇！比起用那種困難的方式去解決，你高效100多倍。你理應(yīng)加薪?！彼麄冏疃鄷?huì)說：“好主意！”然后繼續(xù)工作。這可能需要花費(fèi)一小段時(shí)間去認(rèn)識(shí)到一些人照例地提出這種節(jié)省時(shí)間的意見。或者消極的說，要認(rèn)清一些人編程過程中動(dòng)作很大，但辦不了什么實(shí)事兒可能需要花費(fèi)一段時(shí)間。 頂級(jí)程序員的完美形象是，他在開發(fā)項(xiàng)目時(shí)，打開編輯器（Emacs），像機(jī)關(guān)槍一樣快速編寫代碼，從零開始最終給出一個(gè)完美的產(chǎn)品。一個(gè)更為精確的形象是，他靜靜地凝視空白處，幾分鐘然后說：“嗯，我想我曾經(jīng)看過與這類似的。

所以為什么你的付出沒得到應(yīng)有的回報(bào)？答案是你的工種在市場(chǎng)中的價(jià)格就比別人便宜，這種職業(yè)的薪酬差不是光靠努力和付出就能夠解決的問題。除非你升職往上爬，否則一個(gè)努力的市場(chǎng)在價(jià)錢上永遠(yuǎn)比不過一個(gè)努力的程序員。如果你們也在程序員這條道路上努力，那我們一起努力共同成長！其實(shí)編程就像登山一樣，越往上爬人越少，所以，在我這個(gè)年紀(jì)還有想法，對(duì)IT有熱情的人不多了，其實(shí)，什么職位，Title都是虛的，公司沒了什么都沒了，只有技術(shù)才是硬通貨。而且，越是這個(gè)年紀(jì)還在玩編程玩技術(shù)的人，其實(shí)其經(jīng)驗(yàn)和能力都是比較強(qiáng)的，都是中堅(jiān)力量。